2025 모성보호시간·근로시간 단축, 꼭 챙기세요!
임신 중 근무, 건강과 권리 모두 지키는 최신 제도 안내
2025 모성보호시간 신청기간
2025.01.01 ~ 12.31
임신 초기(12주 이내)·말기(32주 이후) 근로 여성 누구나 신청 가능!
2025년부터 고위험 임신자는 임신 전 기간 신청 가능하며, 최소 3일 전에 진단서와 함께 서면 제출이 필요합니다.
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📊 임산부 근로시간 단축·신청법 한눈에
모성보호시간이란?
임신한 근로자가 유산이나 조산 위험을 줄이고 건강하게 일할 수 있도록 근로시간을 단축하는 제도입니다.
신청 자격:
- 임신 12주 이내 또는 32주 이후 근로 여성
- 2025년부터는 고위험 임신자는 임신 전 기간 신청 가능!
주요 내용:
- 1일 2시간까지 근로시간 단축 보장
- 임금 삭감 없이 의무 승인 (사업주 거부 불가)
- 최소 3일 전, 진단서 첨부 서면 신청
실전 TIP:
신청서 양식, 작성법, 회사 거부 시 대응법은 임산부 전용 페이지에서 상세 안내합니다.
임신 중 건강하게 일할 권리, 꼭 지키세요!
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